О себе: Психолог, специализируюсь на трансформации бизнеса. Провожу трансформационную игру "Проявись. Мир тебя ждет!", которая помогает сплотить команду и развить стратегическое мышление.
Провожу импро-тренинги и корпоративы в жанре импровизации.
Анна Морозова
Психолог и импровизатор для бизнеса
О себе: Психолог, специализируюсь на трансформации бизнеса. Провожу трансформационную игру "Проявись. Мир тебя ждет!", которая помогает сплотить команду и развить стратегическое мышление.
Провожу импро-тренинги и корпоративы в жанре импровизации.
Бизнес-игра
Игра "Проявись!" - это игровой тренинг, который позволяет включить сотрудников в решение задач, сгенерить новые подходы и идеи и создать дорожную карту.
Игра "Проявись!" - это игровой тренинг, который позволяет включить сотрудников в решение задач, сгенерить новые подходы и идеи и создать дорожную карту.
Именно внутри вашей команды самый большой потенциал лучших идей для развития бизнеса. Все, что придумано самими сотрудниками, а не навязано извне, «спущено сверху» - реализуется с большей мотивацией и инициативой. Каждый член команды будет чувствовать свою ценность и значимость, причастность к целям и ценностям компании.
Бизнес - это люди!
Именно внутри вашей команды самый большой потенциал лучших идей для развития бизнеса. Все, что придумано самими сотрудниками, а не навязано извне, «спущено сверху» - реализуется с большей мотивацией и инициативой. Каждый член команды будет чувствовать свою ценность и значимость, причастность к целям и ценностям компании.
Большинство руководителей в разные периоды сталкиваются с вопросами :
Как максимально раскрыть потенциал и уникальность каждого сотрудника для реализации целей бизнеса?
Какие новые направления, рынки освоить, чтобы масштабировать бизнес?
Как передать ответственность сотрудникам так, чтобы они ее взяли?
Как придумать идеи для развития бизнеса и привлечения новых клиентов?
Как мотивировать команду на результат?
Как улучшить сервис, чтобы клиенты возвращались?
Большинство руководителей в разные периоды сталкиваются с вопросами :
Как максимально раскрыть потенциал и уникальность каждого сотрудника для реализации целей бизнеса?
Какие новые направления, рынки освоить, чтобы масштабировать бизнес?
Как передать ответственность сотрудникам так, чтобы они ее взяли?
Как придумать идеи для развития бизнеса и привлечения новых клиентов?
Как мотивировать команду на результат?
Как улучшить сервис, чтобы клиенты возвращались?
ЗАПРОС С КОТОРЫМ ЧАЩЕ ВСЕГО ИГРАЮТ КОМАНДЫ:
«Как достичь цели компании, опираясь на уникальный потенциал каждого сотрудника»
ЗАПРОС С КОТОРЫМ ЧАЩЕ ВСЕГО ИГРАЮТ КОМАНДЫ:
«Как достичь цели компании, опираясь на уникальный потенциал каждого сотрудника»
РЕЗУЛЬТАТ:
ВАША КОМАНДА РАЗРАБОТАЕТ ПЛАН РЕШЕНИЙ ДЛЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ
ГОЛОС КАЖДОГО СОТРУДНИКА БУДЕТ УСЛЫШАН И УЧТЕН
ПОЯВИТСЯ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ С ОТВЕТСТВЕННЫМИ И СРОКАМИ
СОТРУДНИКИ БУДУТ ЗАМОТИВИРОВАНЫ НА РЕЗУЛЬТАТ
КОЛЛЕКТИВ СПЛОТИТСЯ И ОБЪЕДИНИТСЯ ВОКРУГ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТ:
ВАША КОМАНДА РАЗРАБОТАЕТ ПЛАН РЕШЕНИЙ ДЛЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЦЕЛЕЙ КОМПАНИИ
ГОЛОС КАЖДОГО СОТРУДНИКА БУДЕТ УСЛЫШАН И УЧТЕН
ПОЯВИТСЯ ПОШАГОВЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ С ОТВЕТСТВЕННЫМИ И СРОКАМИ
СОТРУДНИКИ БУДУТ ЗАМОТИВИРОВАНЫ НА РЕЗУЛЬТАТ
КОЛЛЕКТИВ СПЛОТИТСЯ И ОБЪЕДИНИТСЯ ВОКРУГ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ
ЧТО ВКЛЮЧАЕТ И АКТИВИРУЕТ ИГРА «ПРОЯВИСЬ» В ВАШЕЙ КОМАНДЕ:
ИНИЦИАТИВНОСТЬ, НАХОДЧИВОСТЬ, КРЕАТИВ
01
АНАЛИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
02
НАВЫК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
03
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, САМООРГАНИЗАЦИЮ
04
ОРИЕНТАЦИЯ НА ДОСТИЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА
05
СТРЕМЛЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
06
КОМАНДНУЮ РАБОТУ
07
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И УПРАВЛЕНИЕ СВОИМИ ЭМОЦИЯМИ
08
ОРИЕНТАЦИЮ НА ПАРТНЕРА И ИСКРЕННИЙ ИНТЕРЕС К НЕМУ
09
ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ И ТЕПЛОТА В ОБЩЕНИИ КОМАНДЫ
10
ЧТО ВКЛЮЧАЕТ И АКТИВИРУЕТ ИГРА «ПРОЯВИСЬ» В ВАШЕЙ КОМАНДЕ:
ИНИЦИАТИВНОСТЬ, НАХОДЧИВОСТЬ, КРЕАТИВ
01
АНАЛИТИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
02
НАВЫК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
03
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, САМООРГАНИЗАЦИЮ
04
ОРИЕНТАЦИЯ НА ДОСТИЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА
05
СТРЕМЛЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
06
КОМАНДНУЮ РАБОТУ
07
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И УПРАВЛЕНИЕ СВОИМИ ЭМОЦИЯМИ
08
ОРИЕНТАЦИЮ НА ПАРТНЕРА И ИСКРЕННИЙ ИНТЕРЕС К НЕМУ
09
ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ И ТЕПЛОТА В ОБЩЕНИИ КОМАНДЫ
10
Для кого:
Команд по продажам, продакт-менеджерам, команд управленцев, сборных команд сотрудников для решения бизнес-задачи
Количество участников
6 - 50 человек
Продолжительность
4 - 6 часов
Для кого:
Команд по продажам, продакт-менеджерам, команд управленцев, сборных команд сотрудников для решения бизнес-задачи